В последнее время у предпринимателей не появилось стимулов платить больше. Ища выход из этой ситуации, неприбыльные организации и учреждения могут прибегнуть к таким шагам, как сокращение численности работников, перевода их на полставки или вообще свертывания своей деятельности. Какое «зло» в таком случае меньше — каждый предприниматель будет решать самостоятельно. Законных способов для уменьшения расходов по начислению зарплаты и связанных с ней налогов пока нет. При таких условиях выживут только сильнейшие. Если часть предприятий малого и среднего бизнеса обанкротится, уровень безработицы в стране возрастет. Председатель Комитета экономистов Украины Андрей Новак в разговоре с «Почтой» отметил: чтобы избежать мучительных последствий, увеличивать социальные стандарты нужно постепенно, отталкиваясь от экономического развития государства.
Вопрос выплаты легальных заработных плат и повышение минимальной зарплаты напрямую связаны с вопросом повышения пенсий. Увеличив размер «минималки» и соответственно налоговых поступлений, чиновники рассчитывают на возможность залатать дыры в Пенсионном фонде. «Пенсия — это производная от заработной платы. В стране, где мизерные зарплаты, не может быть высоких пенсий. Не может быть высоких пенсий в стране, где половина работающих граждан или не платят единый социальный взнос, или платят его в неполном объеме. Состояние Пенсионного фонда — это отражение состояния экономики «, — отметил в эфире Радио Свобода вице-премьер-министр Украины Павел Розенко. По его словам, повышение минимальной заработной платы даст дополнительный ресурс Пенсионному фонду для выравнивания ситуации и восстановления справедливости в пенсионном обеспечении украинский. По словам Владимира Гройсмана, сокрытие зарплат, их выплата «в конверте» лишает людей возможности получения пенсии в будущем.
Если часть предприятий малого и среднего бизнеса обанкротится, уровень безработицы в стране вырастет
