Руководители с каждым днем все больше осознают ценность командной работы. В результате фокус группы сотрудников становятся обычными во многих офисах. Поэтому предприятия заново изобретают себя, чтобы действовать в качестве сетей команд, чтобы идти в ногу с проблемами изменяющегося и непредсказуемого мира.
Кроме того, исследования подтверждают, что команды более продуктивны и дают лучшие результаты, чем сотрудники, работающие индивидуально. Кроме того, как вы можете быть эффективным и полезным членом команды? Ниже приведены три простых совета для достижения успеха в командной среде:
- Построй доверие. Доверие является основой для всех эффективных команд. Члены группы должны быть уверены, что каждый внесет свой вклад. Найдите способы развить доверие в группе, выполняя упражнения по решению проблем, которые требуют от всей совместной работы. Доверие также можно заслужить, последовательно соблюдая сроки выполнения групповых проектов и придерживаясь строгой рабочей этики.
- Поощрять сотрудничество. Команда не может добиться успеха, если участники соревнуются за лидерство. Когда это уместно, продемонстрируйте свои профессиональные достижения, но в рамках вашей команды сосредоточитесь на сотрудничестве и взаимной поддержке, чтобы вы могли добиться успеха вместе.
- Установите четкие цели. Ставьте достижимые и реалистичные цели. Убедитесь, что цели являются конкретными и имеют четкие сроки для завершения. Цели должны обсуждаться и решаться всей командой.
- Высказываться. Высказывайте свои идеи и мнения, когда это уместно. Содействие идеи покажут, что вы ценный член команды.
